كشف ديوان الموظفين بغزة عن آخر تطورات التعيينات للوظائف الجديدة.

وقالت المدير العام للتعيينات في ديوان الموظفين بغزة فدوان أبو شريعة " نعمل على تكافؤ الفرص، ويتقدم لدينا عدد كبير من الخريجين، ونشير أن القوائم تستمر لعام كامل من تاريخ إعلان النتائج،  ومكاتبنا مفتوحة لاستقبال شكاوى المواطنين والمراجعين".

وأضافت أبو شريعة في حديث لإذاعة صوت الأقصى : " نحن نريد أن نختار من يلبي احتياجات وظيفته ومهامها، وإن المحاور التي نعلن عنها نعتمدها للاختبارات، ونحن نطلب من واضعي الأسئلة أساليب منهجية للقياس والتقويم، وكذلك تحديد المراجع".

 ودعت الخريجين للاطلاع على الوصف الوظيفي، والتركيز على المحاور الأكثر أهمية، مشيرةً أن هناك لائحة لتنظيم عمل ذوي الإعاقة وفق المادة بنسبة 5%، ويوجد امتيازات لذوي الإعاقة بشرط أن يكون مؤهلاً للوظيفة والعمل بها.

وتابعت ابو شريعة: " بدأنا بتنظيم عقود لقوائم توظيف التخصصات التعليمية، وتم ترشيح 227 معلم من قائمة الدور الوظيف كدفعة أولى مع بداية الفصل الدراسي.

وفيما يخص استقالات المعلمين الذي انتقلوا للعمل في الوكالة أكدت أن هناك قرارًا بتغطية شواغرهم.